Làm việc ngày lễ và tết là một chủ đề quan trọng và được quan tâm đặc biệt tại Việt Nam. Với sự phát triển của kinh tế, nhu cầu làm việc ngày lễ và tết của một số người lao động cũng tăng cao. Tuy nhiên, để làm việc ngày lễ và tết đúng quy định và đảm bảo quyền lợi của người lao động là điều cần thiết. Trong bài viết này, hãy cùng Jobcado tìm hiểu về quy định và chế độ làm việc ngày lễ và tết tại Việt Nam.

Quy định về làm việc ngày lễ và tết

Những ngày lễ và tết được coi là ngày nghỉ tại Việt Nam

Tại Việt Nam, ngày lễ và tết được xem là các dịp quan trọng của năm, và là thời điểm mọi người cùng nghỉ ngơi, đoàn viên và tưởng nhớ các sự kiện lịch sử quan trọng. Các ngày lễ và tết tại Việt Nam thường có tính chất truyền thống, tôn giáo, lịch sử hoặc đặc biệt như Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc khánh, Quốc tế Lao động và Quốc tế Phụ nữ.

Trong đó, Tết Nguyên đán là ngày lễ lớn nhất và quan trọng nhất của Việt Nam. Đây là thời điểm mọi người đón chào năm mới, cúng Tổ tiên, dâng lễ các vị thần linh và tưởng nhớ đến tổ tiên của mình. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán thường kéo dài từ 1 đến 2 tuần, tùy thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp và cơ quan nhà nước.

Giỗ tổ Hùng Vương là ngày lễ tưởng nhớ và tôn vinh Tổ tiên của Việt Nam. Ngày lễ này được tổ chức vào ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm. Quốc khánh là ngày kỷ niệm ngày độc lập của Việt Nam, được tổ chức vào ngày 2 tháng 9 hàng năm. Quốc tế Lao động và Quốc tế Phụ nữ là các ngày lễ quốc tế, tôn vinh công lao của người lao động và phụ nữ trên toàn thế giới.

Ngoài các ngày lễ chính thức, còn có một số ngày lễ khác được coi là ngày nghỉ tùy thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp và cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, người lao động sẽ không bị giảm lương khi nghỉ các ngày lễ này, và sẽ được hưởng các quyền lợi và chế độ làm việc tương tự như các ngày lễ chính thức.

Quy định pháp luật về làm việc ngày lễ và tết ở Việt Nam

Đối với các ngày lễ chính thức của Việt Nam như Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc khánh, Quốc tế Lao động và Quốc tế Phụ nữ, người lao động sẽ được nghỉ không tính vào số ngày nghỉ phép trong năm. Ngoài ra, nếu các ngày lễ này rơi vào ngày thứ Bảy hoặc Chủ Nhật, người lao động sẽ được nghỉ thêm một ngày vào thứ Hai để bù ngày nghỉ.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động sẽ phải làm việc vào các ngày lễ và tết. Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này, pháp luật Việt Nam đã quy định cơ chế tính lương làm việc ngày lễ và các chế độ làm việc tương ứng.

Theo đó, nếu người lao động phải làm việc vào các ngày lễ và tết, họ sẽ được tính lương làm việc ngày lễ bằng 200% so với ngày làm việc bình thường. Ngoài ra, người lao động cũng sẽ được hưởng các chế độ khác như thưởng tết, bảo hiểm xã hội và các khoản phụ cấp khác.

Trên cơ sở quy định này, các doanh nghiệp và cơ quan nhà nước sẽ phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi làm việc vào các ngày lễ và tết. Đồng thời, cũng cần có sự hiểu biết và chấp hành đầy đủ quy định pháp luật về làm việc ngày lễ và tết để bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho họ.

Các lĩnh vực thường yêu cầu làm việc ngày lễ và tết

Dịch vụ nhà hàng và khách sạn

Những ngày lễ và tết thường là thời gian cao điểm cho ngành du lịch, do đó các nhà hàng, khách sạn cần tăng cường nhân sự để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Bán lẻ

Thời gian ngày lễ và tết thường là thời điểm mua sắm sôi động, nhiều người sẽ đến các cửa hàng mua sắm, các siêu thị để mua quà tặng, đồ chơi cho trẻ em và các sản phẩm khác.

Dịch vụ y tế

Những ngày lễ và tết, các bệnh viện, phòng khám thường phải cung cấp dịch vụ khám bệnh và điều trị 24/7 để đảm bảo sức khỏe và tính mạng của bệnh nhân.

Vận chuyển và giao nhận

Những ngày lễ và tết thường là thời điểm các công ty vận chuyển, giao nhận đang làm việc để đáp ứng nhu cầu giao hàng của khách hàng.

Dịch vụ công

Các dịch vụ công như cảnh sát, cứu hỏa, cứu thương, các bưu điện, các bộ phận liên quan đến lĩnh vực chính trị và quốc phòng cũng phải làm việc vào những ngày lễ và tết.

Làm việc ngày lễ và tết là một việc làm phổ biến và thường xuyên trong cuộc sống hiện đại. Bên cạnh đó, việc làm việc ngày lễ và tết cũng đem lại nhiều cơ hội cho những người muốn kiếm thêm thu nhập bằng các công việc thời vụ vì mức lương làm việc ngày lễ hấp dẫn. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc kỹ về chế độ làm việc ngày lễ tết và các yếu tố chủ quan trước khi quyết định làm việc vào những ngày này để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống gia đình.

Jobcado hy vọng thông tin trong bài viết này sẽ giúp bạn có được những kiến thức cần thiết về quy định về làm việc ngày lễ tại Việt Nam như làm việc ngày lễ tết tính lương như thế nào và có thêm chuẩn bị khi tìm việc làm thời vụ trong ngày lễ.